Porezna uprava u akciji, jedan sektor na meti je provjera

Poslovne knjige i obračun plaća u građevinskim tvrtkama idu pod povećalo
1 - 2 minute

Od 1. kolovoza do 31. listopada Porezna uprava provodi opsežnu akciju u građevinskim tvrtkama koje grade stambene i nestambene objekte. Fokus je na poslovnim knjigama i obračunu plaća, s ciljem otkrivanja poslodavaca koji sustavno krše propise i pritom štete i proračunu i radnicima.

Ovlašteni službenici provjeravaju kako se prijavljuju porezi i doprinosi te vodi računovodstvena dokumentacija i evidencije. Posebna lupa stavljena je na obračune plaća u sektoru, a nadzori se biraju na temelju prethodne analize rizika kako bi se obuhvatili subjekti s najvećom vjerojatnošću nepravilnosti.

Predsjednica Sindikata graditeljstva Jasenka Vukšić ističe da su problemi s primjenom Kolektivnog ugovora najizraženiji kod malih i srednjih poslodavaca: česte su isplate minimalca i pogrešno svrstavanje radnika u najniže platne skupine, neovisno o stvarnim poslovima i kvalifikaciji. Očekivanje sindikata je da će koordinirani nadzori Porezne uprave i Inspekcije rada takvu praksu otkrivati i sankcionirati te potaknuti dosljedniju primjenu Kolektivnog ugovora za graditeljstvo.

U ovogodišnjem prikupljanju podataka o primjeni ugovora, sindikat je obuhvatio oko 140 tvrtki—od čega je 35 prijavio Državnom inspektoratu jer su gotovo sve radnike smjestile u najniže, najslabije plaćene skupine. Sindikat upozorava i na „plaće na ruke“: takvi aranžmani ruše osnovicu za mirovinsko i zdravstveno osiguranje te umanjuju prava radnika u slučaju bolovanja.

Iz HUP-a poručuju da podržavaju nadzore koji osiguravaju poštenu tržišnu utakmicu i jednake uvjete za sve. Upozoravaju, međutim, protiv generaliziranja—nepravilnosti treba rješavati u pojedinačnim slučajevima—te naglašavaju potrebu da se uvjeti iz Kolektivnog ugovora usklade s realnim gospodarskim okolnostima kako bi poslodavci mogli zadržati radnike i održati poslovanje.

Poruka akcije je jasna: uredni obračuni, pravilno vođene knjige i poštivanje kolektivnog ugovora nisu opcija nego obveza—u interesu radnika, poslodavaca i tržišta u cjelini.

Izvor: poslovni.hr

Pratite nas na Facebook stranici, Instagram profilu, YouTube kanalu i TikToku te se pridružite našoj Facebook grupi i raspravljajte s nama o aktualnim temama.

Imate priču? Javite nam se na redakcija@infopix.hr