infopix.hr

Tri sindikalne središnjice i Sindikat umirovljenika Hrvatske (SUH) pozvali su sve građane koji zbog malih primanja i visoke inflacije ne mogu podmiriti osnovne životne troškove da dođu na prosvjed "Hrvatska zajedno za veće plaće i mirovine".

Radnik se prikazuje kao trošak, a ne kao temelj svake dodane vrijednosti, upozoravaju iz NHS-a.

Prevelika količina zadataka, nedostatak podrške nadređenih i narušena ravnoteža privatnog i poslovnog života glavni su uzroci stresa, pokazuje istraživanje tvrtke Alma Career Croatia.

Niska plaća, loši odnosi i manjak ravnoteže između posla i privatnog života najčešći su razlozi nezadovoljstva, pokazuje anketa Alma Career Croatia provedena među više od 1.300 ispitanika.

Projekt uvođenja elektroničke evidencije radnog vremena i podizanja svijesti mladih o dobrobiti prijavljenog rada, istaknuto je na predstavljanju, ima cilj suzbiti neprijavljeni rad, posebno u sektorima s promjenjivim ili terenskim mjestom rada, poput platformskog rada i graditeljstva.

U Hrvatskoj Zakon o zaštiti na radu ne regulira rad na vrućinama, nego samo općom normom određuje obveznu primjenu smjernica kao priznatih pravila ZNR.

Održana je 21. sjednica Gospodarsko-socijalnog vijeća.

Ekonomski analitičar Predrag Bejaković komentirao je stanje na tržištu rada i izazove s kojima se Hrvatska suočava uoči turističke sezone kako prenosi Moj posao.

U Hrvatskoj danas gotovo 37 tisuća ljudi ima pravo na beneficirani staž – 24.388 radnika zbog poslova koji se smatraju osobito teškima i štetnima, 4269 osoba s invaliditetom, dok je njih 12.725 obuhvaćeno posebnim propisima i sa statusom kakav ovih dana traži i dio zaposlenika hitne pomoći.

Zbog sve većih troškova poslovanja poslodavci očajnički traže načine kako zadržati najbolje radnike bez novih povećanja plaća.

Iako je tijekom listopada na evidenciju Zavoda za zapošljavanje prijavljeno manje osoba nego li u prethodnom mjesecu ipak je broj od njih 696 priličan.