U prvom kvartalu 2025. godine prosječna mjesečna neto plaća u Hrvatskoj je iznosila 1.474 eura neto, što je čak 16% više nego u istom razdoblju lani.
Radnik se prikazuje kao trošak, a ne kao temelj svake dodane vrijednosti, upozoravaju iz NHS-a.
Podružnice stranih kompanija i domaća holding društva dominiraju na listi tvrtki s najvećim prosječnim neto plaćama. Pri kreiranju liste u obzir smo uzeli tvrtke s deset i više zaposlenih.
Nedavno izvješće uspoređuje cijene nekretnina u odnosu na prosječnu mjesečnu plaću.
Prosječna mjesečna isplaćena neto plaća po zaposlenome u pravnim osobama u Hrvatskoj iznosila je za listopad 1.470 eura, što je na godišnjoj razini nominalno više za 9,7, a realno za 5,9 posto, pokazuju podaci Državnog zavoda za statistiku (DZS).
O prosječnoj plaći govorimo često. O minimalnoj najčešće kada se najavi njezino povećanje.
Potvrđeno je kako će danas biti donesena odluka o povećanju minimalne plaće u idućoj godini.
Koliko 50 litara goriva 'pojede' plaće: od 4,58% u Zagrebu do 6% na istoku Hrvatske.
Prosječna mjesečna neto plaća po zaposlenome u pravnim osobama iznosila je za travanj 1.439 eura, što je nominalno za 8,8 posto, a realno za 5,4 posto više nego u istom mjesecu lani, objavio je Državni zavod za statistiku (DZS).
Trenutni iznos minimalne plaće u Hrvatskoj od 970 eura daleko je ispod zapadnoeuropskog standarda, a pitanje je hoćemo li uspjeti smanjiti tu razliku i osigurati bolje uvjete za svoje radnike
Treći ponedjeljak u siječnju, poznat kao 'Blue Monday', označava najdepresivniji dan u godini, a tim povodom istražena je razina zadovoljstva zaposlenika u Hrvatskoj.
Plaća je jedan od glavnih razloga zašto radnici mijenjaju karijeru, a većina njih sanja velike brojke. Upravo su primanja jedan od glavnih razloga zbog kojih i hrvatski državljani nerijetko odlaze u Njemačku.
Prema podacima servisa MojaPlaća, prosječna mjesečna neto plaća u Hrvatskoj (s uračunatim dodacima) u trećem kvartalu ove godine iznosila je 1.539 eura.
Zbog sve većih troškova poslovanja poslodavci očajnički traže načine kako zadržati najbolje radnike bez novih povećanja plaća.
Razlika u plaćama između žena i muškaraca je puno manja u Hrvatskoj u odnosu na prosjek EU, rekla je Zidrum po čijim se riječima poslodavci moraju očitovati ako postoji razlika u plaćama.
Raspodjela prosječne plaće prema decilima pokazuje da i dalje dvije trećine zaposlenih u pravnim osobama ima plaću manju od prosječne, a jedna trećina veću.
‘Trend pada osjećaja straha od gubitka posla nastavlja se i ove godine. Dok je 2020. čak 36 % zaposlenih u Hrvatskoj strahovalo da bi mogli ostati bez radnog mjesta, danas taj osjećaj ima njih 19 %.
